阿尔特塔：打造王朝是我们的雄心；今夏我花了很多时间写作

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阿森纳主帅阿尔特塔接受了播客节目“Men in Blazers”主持人罗杰-贝内特的采访，谈到了阿森纳夺得英超冠军、打造王朝的雄心，以及为什么枪手已经迫不及待想要赢得更多冠军。

阿尔特塔还谈到了吉马良斯、不断进化的阿森纳阵容、他的领导方式，以及球队想要再次夺冠需要做到什么。

以下是本次专访的第一部分内容。

主持人：非常高兴能再次邀请到米克尔-阿尔特塔。

阿尔特塔：非常感谢。

米克尔-阿尔特塔，英超卫冕冠军教练。

是去进攻另一个英超冠军。

这才是我们的目标。

不是卫冕，而是进攻。

这听起来感觉如何？

我喜欢这个说法。

我喜欢它是因为现在我们要追求更多，我们想要创造比这更伟大的成就。

我们打下了基础，我们赢得了冠军，但现在作为一家俱乐部，我们有着更宏伟的目标想要去实现。

我想聊聊这所有的事，因为你对谈论下一个阶段毫无畏惧。

作为一名英超卫冕——不，进攻英超冠军。

这改变了你家里的什么吗？

你改变了吗？

没有，显然我现在内心拥有了一段我余生都会记着的经历，那就是在双层巴士上与所有的球员、所有的工作人员分享那一天，街道上有150万名球迷。

那种连接是我一生中从未见过的，它将永远留存。

那我们就从这里开始吧。

因为那场捧杯游行，那种集体的狂欢……无论在北伦敦有多少人，全球各地都在庆祝：内罗毕、雅加达、坎帕拉、纽约……你如何理解这一切？

这个关于阿森纳不断尝试、经历失败、最终夺冠的故事？

用你自己的话来说，为什么它能如此深地触动世界各地的人？

我认为是这支球队与人们建立连接的能力。

我认为我们传递出的东西不仅仅是踢足球或完成战术动作。

他们看到了我们有多么渴望这个冠军。

当过程非常艰难、不易且耗时漫长，我认为你最终会更享受它。

是的，你说过那场庆祝是你足球生涯中最棒的体验，甚至超过了奖杯本身。

是的，百分之百。

因为它更有意义，它向你展示了人们与这家俱乐部的紧密相连。

那种对于你所做、所创造的事物的归属感。

这比单纯的奖杯要宏大得多。

能亲眼见证那是极其壮观的。

它也带来了巨大的责任，因为现在你意识到：“世界各地的这些人真的在支持和关心着我们所做的一切。

”这必须将我们的斗志提升到更高的要求。

布卡约-萨卡在捧杯游行后立刻上了我们的节目，他是这么说的，他说：“之前有太多的嘲讽、太多的玩笑，现在轮到我们说话了，因为我们现在赢得了这个权利。

”对于让那些质疑你的人闭嘴并迫使他们倾听，这是一种什么样的感觉？

我不会去关注那些你必须让他们闭嘴的人。

我会关注那些我们希望能让他们开阔眼界、或给他们带去希望的人。

让他们明白，当一件事很艰难时，并不意味着它不会发生。

只要你追求梦想，保持专注、坚持不懈，甚至有时候固执一点，你就能实现它。

所以你突破了那层壁垒，米克尔。

你终于赢了。

我想知道的是，接下来会发生什么？

在过去的22年里，“失败的阿森纳”一直是这支球队的公众标签。

现在你正带领着一支获胜的阿森纳，一个卫冕冠军，一个进攻冠军。

当你作为冠军在季前赛第一天回到这里时，你觉得这里有什么不同？

我认为，显然每个人身上的能量都变成了，“我想再来一次。

我想再次经历那种情感。

”所以这几乎就像是注入你血管里的东西，它在说，“我真的很想再次体验它。

”我们必须从第一天开始，我们需要意识到这将会对每个人提出极高的要求。

但我们有能力做到，我们可以去努力再次经历这一切。

这很有道理，因为我们上次交谈时，你提到你的球员们已经“准备好爆发”去在球场上展现他们的怒火和对胜利的渴望。

他们确实爆发了。

你们赢得了冠军，目标达成了。

人在这些时刻往往会松懈下来。

但你传递的信息是什么？

因为这里的每个人都在谈论“榨干柠檬”，而且他们不害怕谈论那个以D开头的词——王朝(Dynasty )。

这正是我们现在想要去创造的。

这必须是我们的雄心。

这是这家俱乐部的所有者、董事会里的每一个人、每一位工作人员，以及最终球员们的雄心。

然后，你必须用事实和行动来证明这一点。

当工作人员想早点来，当他们在夏天投入更多的时间来研究，“好吧，我们下一步能去哪里？

”当董事会和所有者展示出他们正在付出的承诺水平，当球员们开始提前结束假期回来，去马贝拉训练，并且已经保持了良好的身体状态……这些都是积极的信号。

所以我想先问问作为主教练的你。

你谈过每年夏天，你都会花时间审视镜子里的自己，问自己：“我是那个带领这支球队走向应许之地的合适人选吗？

”你说，“我评估自己，我还是那个能推动这家俱乐部、这支球队前进的合适人选吗？

”现在你做到了。

今年夏天你问了自己什么问题？

现在，米克尔需要做些什么来再次做到这一点，并且做得更好？

我写了很多东西。

今年夏天我花了很多时间在写作上。

写下我们想把这家俱乐部带向何方，我们打算如何做到这一点，尤其是组织中的领袖们需要为此付出什么。

所以，这需要一个什么版本的米克尔？

首要的一点就是，对未来的目标抱有更大的热情。

特别

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